Ein Mitarbeiter empfahl mich, woraufhin der Personalvermittler mich kontaktierte. Er entschied sich zunächst für eine Position in London und ich hatte ein telefonisches Bewerbungsgespräch. Es war nur wenig besser als durchschnittlich, aber da dieser Thread über die Position in Zürich ist, werde ich das beschreiben. Ein paar Tage nach dem Telefonat für London bekam ich einen Termin für das für Zürich. Es verlief von beiden Seiten schrecklich. Zuerst hatte der Gesprächsleiter meine Nummer nicht. Wie kann das sein!!! Der Ort, an dem weltweite Daten verwaltet werden, kann nicht einmal eine Telefonnummer richtig weiterleiten. Ich musste ihm die Nummer über Google Docs geben. Seine allerersten Worte waren voller Arroganz. Ich bin mir nicht sicher, ob er einen schlechten Morgen hatte (bei ihm war es morgens) oder ob er einfach so ist, es war absolut nicht behaglich. Wir hatten beide Probleme, einander zu verstehen. Ich hätte die Schuld auf mich nehmen können, aber ich habe schon Gespräche mit Leuten mit amerikanischem Akzent geführt und niemals hatte jemand Probleme, den anderen zu verstehen. Er stellte mir eine Anfangsfrage vor, die ich in kürzester Zeit gelöst hatte. Dann gab es eine andere Frage mit zwei Alternativantworten. Ich verschlüsselte die einfachere Variante und dann begannen die Probleme. Um den Code zu verbessern waren einige mathematische Umstrukturierungen nötig und er forderte mich auf, dies zu beweisen. Es ist wirklich schwierig, dies in Google Docs in so kurzer Zeit zu tun. Ich bin es gewohnt, solche Beweise von Hand und mit genügend Zeit vorzunehmen, also gab ich ihm eine mündliche Erklärung. Er war nicht zufrieden und forderte mich wieder auf, dies schriftlich zu tun. Das hat mich ein wenig genervt. Das Endergebnis ist, dass ich nicht in der Lage war, es ihm zu erklären. Die nächste Frage, die er mir stellte, ließ mich vom Stuhl fallen. Er fragte mich, wie man den Median einer Zahlenmenge herausfinden kann. Ich sagte ihm, man kann das in O(n) Zeit tun und er sagte, die Reihung ist vielleicht nicht sortiert. Ich sagte ihm, dass es egal ist, es kann trotzdem getan werden und man muss im Grunde nur das K-te Element finden und im Falle des Medians wäre es das n-te / zweite Element. Ich sagte ihm sogar, dass dieser Algorithmus auf dem Partitionsalgorithmus beruht, der in Quicksort benutzt wird, aber er war nicht überzeugt. Es war ziemlich klar, dass der Typ diese Methode nicht kannte. Als Nächstes sollte ich es ihm in Google Docs demonstrieren. Ich sagte ihm, ich würde ihm lieber den Code dafür aufschreiben, denn eine Demonstrierung wäre übermäßig lang. Er bestand auf einer Demonstrierung. Also musste ich die Reihung mehrfach abtippen und mündliche Erklärungen aufschreiben, was sehr viel Zeit verschwendete. Das ist alles, was es zu sagen gibt, und später rief mich der Vermittler an, um mir zu sagen, dass sie mit mir zu diesem Zeitpunkt nicht weitermachen würden.