Vorabgespräch mit Recruiterin, dabei schon grundlegende technische Fragen aus dem Unix-Bereich. Danach 2 Telefon-Interviews zu Technik und Management. Die Interviewer waren hier sehr freundlich und die Fragen angemessen (bei Technik zu Unix, danach Coding-Problem in Google Docs, wo man überschneidende Intervalle aus einer Liste aussortieren sollte). Danach Einladung nach Dublin mit 5 Gesprächen direkt hintereinander, unterbrochen durch eine Mittagspause in der Kantine, wo ich die Gelegenheit hatte, mich mit dem SRE Site Manager zu unterhalten. 2 Wochen später erhielt ich die Mitteilung, daß das Ergebnis ungenügend war. Detalliertes Feedback gab es nicht, nur eine Info, welche Gespräche aus Sicht von Google gut waren und welche nicht. Ich habe im ganzen Prozeß gemerkt, daß sehr viel davon Glückssache ist und auch davon abhängt, welche Interviewer man bekommt und wie sie an dem Tag gelaunt sind. Außerdem schien man weniger an mir als Mensch interessiert zu sein; die Gespräche haben mich eher an mündliche Prüfungen an der Uni erinnert. Ich bin mir nicht sicher, ob ich es später noch einmal bei dieser Firma versuchen werde.