Perguntas de entrevista da empresa Goomer

Fizemos um case e tivemos 10 minutos para apresentar o speech, todos juntos no mesmo meet. Entrevistadores foram simpáticos. Foram 3 etapas e recebemos um estudo de caso para elaborar nossa venda e comunicação com o cliente.

Processo totalmente amador, foi enviado um forms para os candidatos com alguns desafios (perguntas) porém quando enviava o formulário liberava as respostas dos outros candidatos (34 nessa etapa). Na entrevista não houve condução do time de people e as pessoas ficaram claramente prestando atenção em outras coisas e digitando, ficando muds em diversos momentos, muito constrangedor

Foi um desafio técnico + bate-papo de feedback. A empresa me passou um desafio técnico bem extenso para ser realizado, acabei não sendo aprovado no desafio, ams me deram a opção de receber um feedback estruturado em uma call com o responsável por analisar o desafio.

O processo seletivo conta com diversas etapas e desafios técnicos. O processo seletivo é bem conduzido e humanizado, bastante rápido e a empresa é bastante comunicativa em retornar resultados, utilizando a plataforma gupy.

A recrutadora foi super atenciosa, gente boa e esclarecedora. Após a abordagem no linkedin, tive 4 entrevistas e 1 case tecnico. Achei um processo seletivo bem longo e também envolveu 3 gestores. Depois de todas as etapas, recebi uma proposta para trabalhar como analista pleno (a vaga era Sr.) ganhando menos do que eu havia informado que ganhava atualmente, e que se eu topasse, eles iriam ajudar a me desenvolver. Considerando que me recrutaram, achei bem desrespeitoso, pois passei por todas as etapas do processo e mesmo assim, ainda não me conhecem o suficiente para dizerem que vão me desenvolver. Era melhor terem falado que não iriam prosseguir com o processo, já que era uma vaga Sr.

Empresa recrutadora terceira realizou abordagem pelo linkedin enviando link para inscrição na vaga. Pós incrição realizada, foi feita entrevista preliminar com empresa recrutadora para alinhamento básico de perfil e pós entrevista com a empresa.

Processo foi bem rápido, contato veio direto pelo whatsapp, porém um pouco em cima da hora, fui contatada no mesmo dia para a entrevista, mas a entrevistadora foi muito simpática e acolhedora, os feedbacks para as próximas fases vieram rápido.

O processo seletivo da empresa Goomer foi no geral extremamente satisfatório. O tratamento dado pela recrutadora, gestores e demais membros de todas as áreas envolvidas no processo foi excelente e acolhedor

Me candidatei via linkedin e em menos de 24 horas fui chamada pela recrutadora por mensagem, ao ser chamada foi marcada uma "entrevista" da fase 1 para 4 dias após o primeiro contato a entrevista foi as 8 horas da manhã via google meet foi um bate papo de 15 minutos explicando o dia a dia e dizendo que teria um case de ux pois depois dessa entrevista o case seria a 2 fase o bate papo foi so para conhecer o candidato e ver se a visão missãoe valores batia com a da empresa (essa vaga em questão era afirmativa para pessoas pretas) Após a entrevista as 10h da manhã do mesmo dia foi me enviado o case tecnico para o cargo e foi posto 7 dias para a entrega final do mesmo, após a entrega recebi um email que eles tinham visto o case e gostaram e eu estava aprovada para a 3 fase do processo seletivo que seria a entrevista com quem seria o meu gerente a entrevista foi marcada via google meet e foi bem descontraida e interessante até porque a parte tecnica que eu tinha para mostrar foi todo demonstrado no case. Apos a 3 fase o gestor que fez a entrevista comigo iria levar os pontos e o relatorio para o seu chefe que seria a 4 fase que era entrevista final antes da contratação. Pois bem não fui selecionada para ir para a 4 fase e recebi um feedback sobre o mesmo do porque.

No processo foi posto primeiramente uma entrevista para for cultural , após isso proposto um desafio técnico e por um uma entrevista técnica com os líderes da área dentro da empresa