Fue una entrevista virtual con una consultora. Duró aproximadamente 1 hora. A continuación, me preguntaron por qué estaba interesado en el puesto y en la empresa en particular. Me preparé para esta pregunta investigando previamente sobre la cultura y los proyectos actuales de la empresa, lo que me permitió dar una respuesta auténtica y bien fundamentada. Una de las preguntas más desafiantes fue sobre cómo manejé un problema complicado en un proyecto anterior. Describí un desafío significativo que enfrenté, destacando mi enfoque en la resolución y los resultados positivos. Fue un buen momento para demostrar mi capacidad de resolución de problemas y mi habilidad para trabajar bajo presión.

El proceso de entrevista empresarial implica solicitudes, selección de currículums, preselección, invitaciones, evaluaciones técnicas y de habilidades blandas, discusiones sobre experiencia y encaje cultural, preguntas situacionales, pruebas prácticas, evaluación de competencias, negociaciones, ofertas, verificaciones y orientación post-contratación.