El proceso constó de dos etapas: una entrevista inicial con Recursos Humanos donde se evaluaron competencias blandas y alineación con los valores de la empresa, seguida de una entrevista técnica con el jefe de área. Ambas instancias fueron presenciales y se realizaron en las oficinas centrales. La comunicación fue clara y los tiempos de respuesta, razonables.

Foi tranquilo e muito respeitoso ,achei um ótimo local pra se trabalhar,gostaria de ter conseguido essa oportunidade, mas irei tentar outras vezes, agora é focar em novas oportunidades e empregos e empresas