Tive uma excelente experiência com o processo seletivo da Gupy! O recrutador foi sempre extremamente transparente com o andamento do processo, e sanou todas as minhas dúvidas ao longo do caminho. Passei por quatro entrevistas ao todo: primeiro bate-papo com área de gente e gestão; entrevista técnica; entrevista com a gestão e bate-papo com o comitê de cultura. Tive uma ótima experiência em todas as etapas. O processo não teve case, e o bate-papo técnico tem justamente o objetivo de avaliar a experiência e competências necessárias à função. As outras etapas focaram em outros aspectos, mas também igualmente importantes para um bom fit da pessoa candidata e da empresa.

A entrevista consiste em varias etapas, todas elas são de extrema importancia para a vaga em questão. Após a fase inicial com a área de pessoas, há uma etapa tecnica e uma entrevista de fit cultural.