O processo aconteceu em 4 etapas, além do fit cultural proposta pela plataforma Gupy. Além da cinversa com as gestora, apresentei um case, depois tive um papo com duas pessoas da área em que iria atuar, papo com o diretor e por fim, um papo com alguém da minha família ( o que confesso, me soou estranho, mas entendi que fazia parte da rotina de interação. Para algumas pessoas que conheci, passou uma imagem mais invasiva, mas vale lembrar que esta etapa não mais aplicada nos processos atuais).