Entrevista típica con un empleado de RRHH y el técnico a cargo del proyecto. Preguntas básicas y sin ir muy en profundidad tras la prueba técnica. Fue más representativa de un proceso de selección llevado por RRHH que por un técnico.

Entrevista en inglés y psicotécnico. La parte de inglés me pareció algo complicada para el nivel de becario. No se que más decir sobre este tema. Después de realizar la prueba se ponen en contacto contigo para una entrevista presencial en la que te cuentan las condiciones del puesto de trabajo ofertado.