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      Entrevista para Pre-Sales Engineer

      1 de jun. de 2021
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Londres, Inglaterra
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Infobip (Londres, Inglaterra) em mai. de 2021

      Entrevista

      Having read many of the interview and feedback reviews, it appears that Infobip like to Ghost candidates. I had a call with the in-house recruiter who said I met all the requirements and would hand over my application to the hiring manager - expect a call he said. 3 weeks later not a single call or answer from the recruiter or hiring manager.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Do you know anything about Infobip?
      1 resposta
      2

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Pre-Sales Engineer da empresa Infobip

      Entrevista para Pre-Sales Engineer

      30 de ago. de 2021
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Infobip.

      Entrevista

      I was on interview for pre-sales engineer. Had a pleasant talk with people from human resource. Most of the questions were regarding motivation for applying for this position. Unfortunately, I didn't get the position due to lack of experience in IT industry.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What motivated you to apply?
      1 resposta

      Entrevista para Pre Sales Engineer

      1 de dez. de 2019
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Bengaluru
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Infobip (Bengaluru) em out. de 2019

      Entrevista

      The interview process began with a GD. The shortlisted students had a technical and HR interview. The selected students then had to work on a case study and an idea task and prepare a ppt for the same. The ppt was to be sent to the manager's mail I'd. Selected students had to go to the company and give a presentation on it.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why should we hire you ?
      1 resposta

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