Il colloquio consiste si articola in due o più (massimo 3) incontri in cui viene indagata l’esperienza pregressa e valutata sommariamente l’effettiva competenza nella materia richiesta. Superati i primi due colloqui, si svolgete l’ultimo con il soggetto con cui si lavorerà e viene presentato un caso pratico al fine di indagare l’effettiva attitudine all’attività da svolgere. Il processo di selezione si dipana in circa 2 mesi.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Nell’ambito di una procedura ad evidenza pubblica, come ti comporteresti nel caso in cui la stazione appaltante riscontrasse un’anomalia dell’offerta?
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela KPMG (Roma) em fev. de 2025
Entrevista
Contattata dall’head hunter che mi ha messo in contatto con l’hr di kpmg.
Ho fatto un primo colloquio conoscitivo con l’hr ed un secondo colloquio con il team di riferimento.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Mi è stato chiesto che attività svolgessi del mio attuale lavoro
Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. Fiz uma entrevista na empresa KPMG (Bombaim).
Entrevista
Very hasty.
Interviews were set up within an hour by HR. And the interviewer were unhappy that we are going unprepared for the interview. The consultancy firm keeps following up.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Standard difference between indemnity and breach of contracts.