HR interview followed by a telephonic conversation with an actuarial manager. He asked questions regarding the area of interest (life/non life ) and had a casual conversation about the educational background.The interview was quite chilled out and more of a friendly conversation rather than grilling .

Colloquio di gruppo. Dopo un giro di presentazioni ci è stato chiesto di sostenere il test di inglese. Successivamente ad ogni candidato è stato assegnato un animale e ci sono stati dati 10 minuti per creare una presentazione per descriverci tramite l’animale assegnatoci. Ci è poi stato dato un lavoro di gruppo (gioco di logica da risolvere) e successivamente ognuno si è presentato utilizzando la presentazione creata. Poi loro hanno presentato l’azienda e la posizione lavorativa