Processo rápido. Uma etapa online com testes de inglês e lógica, excel e fit cultural. Duas etapas presenciais: DG - apresentação da empresa, apresentação pessoal, resolução de um case de negócios, redação. Entrevista com gestores da área: uma presentação pessoal em inglês, apresentação de um tema técnico sobre tecnologia e uma breve conversa sobre experiencias profissionais, interesses e porque deseja trabalhar na empresa e no cargo.

Processo seletivo cansativo. A dinâmica de grupo estava marcada para começar 14hs, mas atrasou 30 minutos. O RH e uma Gerente da área fizeram apresentação da empresa. Depois fizemos apresentação pessoal. Resolvemos case em grupo e fizemos redação. A DG durou 3 hrs e não teve intervalo entre as atividades.