Un primo Contatto telefonico dalle risorse umane, un colloquio via Skype con le risorse umane, un test della personalità online, un colloquio con il manager in sede, una prova tecnica e di inglese, un colloquio con il partner

Screening del CV, colloquio con HR (tipiche domande sul percorso, carattere, etc), colloquio con Senior Manager (richiesta attenzione al dettaglio, valutazione del ragionamento, spiegazione del lavoro), test inglese, test delle conoscenze IT & Business, colloquio con il Partner (semplice formalità richiesta ai fini dell'assunzione)