O processo seletivo a princípio tem como prioridade conhecimentos básicos, sanando essa dúvidas através de um teste inicial. Porém são reprovados candidatos em uma outra etapa que é direta com o entrevistador e sempre é a mesma "desculpa" de que não é o perfil que estão querendo! Isso interfere na questão de cor, raça e gênero, poderiam ser mais cautelosos e falarem de fato o que não fez o candidato passar!