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      Entrevista para Agile Coach

      18 de abr. de 2024
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Porto Alegre, RS
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Lojas Renner (Porto Alegre, RS) em set. de 2022

      Entrevista

      Cadastro via gupy, proposta justa, e processo muito tranquilo se você realmente souber fazer o trabalho em agilidade com kanban, Perguntaram coisa simples, sobre KMPI, II, KMM e KCP, além de business agility e conhecimento na ferramenta Businessmap

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Me conte sua experiência regressa.
      1 resposta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Agile Coach da empresa Lojas Renner

      Entrevista para Agile Coach

      1 de out. de 2025
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Lojas Renner.

      Entrevista

      Processo relativamente simples, com poucas questões e uma entrevista qualitativa, focado em Kanban, onde você deve demonstrar a sua qualidade técnica para atender às áreas. Gostam de saber sobre o histórico, e também referências.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Como você aplica Kanban, como você conduz a mudança nos times, qual é o seu modelo de trabalho.
      Responder à pergunta

      Entrevista para Agile Coach

      12 de abr. de 2023
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Porto Alegre, RS
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Lojas Renner (Porto Alegre, RS).

      Entrevista

      Entrevista normal com o RH, perguntas profundas, processo feito com bastante critério e detalhes, não houve aplicação de testes ou provas, mesmo remoto. Segunda etapa realizada com o gestor da área, validando criterios de liderança e gestão de pessoas

      Perguntas de entrevista [3]

      Pergunta 1

      Como você atua como agile coach?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      Como você utiliza agilidade para gerar valor aos seus clientes?
      Responder à pergunta

      Pergunta 3

      Qual é mais importante, eficiência ou eficácia?
      Responder à pergunta

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      Qatargas
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