Un entretien téléphonique avec la RH d'une durée de 10 minutes. Suivi de deux entretiens : un avec la cheffe de produit et un avec la cheffe de groupe d'une durée de 30 minutes en physique.

Entretien RH par téléphone pour faire un point sur les motivations ensuite convoqué a une journée recrutement avec 30 personnes, des travaux en groupes dans lesquels les RH supervise pour détecter les potentiels et ensuite des entretiens individuels avec des managers de service dans lesquels LV vous verrais travailler.