Primero haces una dinámica de grupo (éramos unos 20) para acordar una propuesta. Recomiendo hablar y participar desde el primer minuto, porque es muy fácil quedarse fuera del hilo y terminar sin decir nada. Después hice la entrevista con RRHH. Te insinúan que no quieren gente a la que le interese el área de estrategia, comercial y marketing porque "casi no tienen proyectos" de eso. Es algo que no tiene sentido cuando en su propia web son los primeros servicios mencionados. Además, el trato del entrevistador dejó mucho que desear: tuvo una actitud con la que me hizo sentir juzgada durante toda la entrevista, e incluso llegó a reírse. Definitivamente no me llevé una buena impresión.

Resolver un caso en dinámica grupal (mix español/inglés), personal con RRHH, manager con preguntas técnicas y socio. El proceso puede llegar a tardar mes y medio según la disponibilidad del manager y socio. Es un proceso más largo en comparación al resto de consultoras de operaciones