El proceso de entrevista es muy amigables primero te comunicas con una persona de recursos humanos la cual te pasa a una persona de tu área el cual te pregunta sobre tus experiencias de trabajo y te da un caso para que resuelvas, luego si pasas es a entrevista tienws una entrevista con el socio de la empresa

Las entrevistas con Recursos Humanos y con el gerente y socio de la rama del puesto ofertado fueron estandar. Se veía que tenían interés en incorporar gente pero de forma rigurosa.