Um **processo de entrevista tranquilo** é aquele em que o candidato se sente à vontade para conversar sobre suas experiências, habilidades e interesses, sem pressão excessiva. Normalmente, começa com uma **recepção cordial**, em que o entrevistador cumprimenta o candidato e explica brevemente como será a entrevista. Em seguida, são feitas **perguntas simples sobre a trajetória do candidato**, como estudos, experiências anteriores e motivos para se candidatar à vaga. Durante a conversa, o entrevistador mantém um **tom amigável e respeitoso**, permitindo que o candidato responda com calma e faça perguntas quando desejar. Também pode haver um momento para explicar melhor **as atividades da função, o ambiente de trabalho e as expectativas da empresa**. Ao final, o entrevistador agradece pela participação, informa **os próximos passos do processo seletivo** e se despede de forma cordial. Esse tipo de entrevista costuma ser mais **conversacional e natural**, ajudando o candidato a demonstrar suas qualidades de maneira mais espontânea. 🙂

O processo seletivo foi tranquilo, durou cerca de 1 mês. A primeira etapa foi uma entrevista em grupo, redação, teste psicológico, teste de matemática. A segunda etapa foi uma entrevista com o gestor.