O processo seletivo começa por uma prova, depois tem uma dinâmica em grupo, entrevista com gerente e gestor e no final uma visita na empresa onde é apresentado a futura área e dinâmica do futuro trabalho.

Entrevista com o gestor consistiu em perguntas relacionadas a experiência anterior, capacidade de pensamento lógico, conhecimentos em Excel + uma prova de lógica + prova relacionada a PCP (planejamento e controle da produção) A entrevista foi para o departamento de Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos