Se contactaron conmigo por teléfono y al otro día ya tuve la entrevista, fue virtual y grupal, éramos cinco candidatos (4 para el mismo puesto y 1 para otro). Nos hicieron presentarnos con imágenes de medios de transporte, después algunas preguntas típicas de por qué elegimos nuestra carrera, experiencia previa, etc. A lo último hubo una dinámica/juego de roles de que teníamos que ordenar unos paquetes de fideos con varias consignas, con mi grupo no terminamos de ponernos de acuerdo y no conseguimos terminar de ordenar los fideos. Dos días después nos avisaron a todos los convocados a esa entrevista (y a otras personas también) que no continuarían al proceso de selección con nosotros. Sentí que nos llamaron muy de último minuto a la entrevista y no nos dieron tanto tiempo para prepararnos. Las consignas del juego de los fideos estaban hechas para que no termines a tiempo puesto que se contradecían bastante, la clave estaba en no prestarles tanta atención y organizarse en grupo para terminar. De todas formas no me parece que no terminar el juego sea motivo suficiente para excluir del proceso a 5 candidatos