Tuve una experiencia mixta en mi proceso de entrevista con esta empresa. El proceso comenzó con una entrevista técnica que se enfocó principalmente en preguntas sobre algoritmos y estructuras de datos. Me pidieron compartir pantalla para escribir código y resolver problemas en tiempo real, lo cual fue un desafío interesante pero también algo estresante. Me sorprendió un poco que no hubiera preguntas específicas sobre Machine Learning, dado que es mi área de especialización, pero entiendo que quizás no era el foco principal para este puesto.
Después de la parte técnica, tuvimos una conversación más relajada sobre mis hobbies e intereses fuera del trabajo. Fue agradable tener la oportunidad de mostrar un poco más de mi personalidad y hablar sobre cómo mis pasatiempos han influido en mi desarrollo profesional. Sin embargo, sentí que esta parte fue un poco superficial y no estoy seguro de cuánto peso tuvo en la decisión final.
Un punto a tener en cuenta es que toda la entrevista fue en inglés. Esto no fue un problema para mí, pero creo que es importante que los candidatos sepan de antemano que se espera un buen nivel de inglés para poder comunicarse efectivamente durante el proceso.
Después de la entrevista, la espera fue un poco larga. Pasaron alrededor de dos semanas antes de recibir una respuesta, lo cual me mantuvo en un estado de incertidumbre. Entiendo que necesitan tiempo para evaluar a todos los candidatos, pero creo que podrían mejorar en su comunicación post-entrevista para mantener a los candidatos informados.
En general, fue una experiencia que me permitió practicar mis habilidades de entrevista y obtener algunos insights sobre lo que esta empresa en particular busca en sus candidatos. Aunque el resultado no haya sido el que esperaba, aprecio haber tenido la oportunidad y haber aprendido algunas cosas en el proceso.
