le processus général est structuré, processus par CV, pour lequel il n'est demandé nul part les diplômes, etc., les entretiens sont programmés avec beaucoup de personnes, responsable hiérarchique direct, son responsable, responsable des RH, et s'il y a des expatriés, il y a également une personne chargée de l'installation pour les besoins domestiques,
le processus de décision est assez long, nous sommes censés commencer le travail assez vite, mais la décision vient relativement tard
A job interview usually begins with a brief greeting and an introduction to the company. Then the applicant introduces themselves and answers questions about their skills, experience, and motivation. After that, they can ask their own questions. At the end, the next steps in the process are explained.
It was interesting and to the point giving me a good overview of the position and the company. Both technical and behavioral questions - nothing too complicated, rather what was to be expected.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
- which are your strengths
- have you faced a conflict
Appel téléphonique avec échange de 20 minutes, échange teams puis échange en face à face, entretien s’est passé normalement avec des questions basiques du genre, votre parcours scolaire, votre parcours professionnel