Entrevista dinâmica individual com exemplos para simulação de problemas e identificação das experiências anteriores, resolução de problemas, gestão de colaboradores e documentos, CIPA, Treinamentos, liberação de atividade, gestão de terceiros.

Processo seletivo bem coerente com o normal. Foi realizada entrevistas com Analista do RH, Gerente do RH e Engenheiro de Segurança. Perguntas relacionadas ao posicionamento profissional em relação a algumas questões de trabalho. Ex: Você liberaria a atividade no telhado sem a ART ?