Postulation en ligne : Vous commencez généralement par postuler en ligne sur le site web de Nestlé. Vous devrez soumettre votre CV et une lettre de motivation.
Sélection des CV : Les recruteurs de Nestlé examineront les CV soumis pour sélectionner les candidats qui correspondent aux critères requis.
Entretien téléphonique : Les candidats présélectionnés peuvent être contactés pour un entretien téléphonique. Cela peut être une occasion pour le recruteur de mieux comprendre votre profil et de discuter de vos motivations.
Entretien en personne : Si vous réussissez l'entretien téléphonique, vous pourriez être invité à un entretien en personne. Cela peut impliquer des entretiens avec des responsables des ressources humaines, des responsables de service et des entretiens techniques selon le poste.
Évaluation et tests : Certains postes peuvent nécessiter des évaluations ou des tests spécifiques en fonction des compétences requises. Cela peut inclure des tests de compétences techniques, des études de cas ou des évaluations psychométriques.
Entretien final : Certains candidats peuvent être invités à un entretien final avec des membres de la direction ou des responsables hiérarchiques pour évaluer l'adéquation