Processo seletivo simples, eles cobraram uma redação e fizeram algumas perguntas. Antes apresentaram o salário, muito baixo, e os benefícios, que são medianos. Para valer a pena seria preciso considerar os valores do VR e VA, vendê-los e unir ao valor do salário. Muitas candidatos são indicados e aparentemente têm mais chances da vaga. Como acontecem em muitas empresas, os entrevistadores prometem retorno, em caso, negativo, mas não cumprem.