Antes de iniciar o processo seletivo eu fui a um Nubank Talk aqui em São Carlos, na USP. Lá eles falaram mais da Nubank (histórico, perfil da empresa), da posição de BA, do perfil buscado (analítico, independente, informal) e do processo seletivo. BAs acabam programando bastante mas não é um pré-requisito para se candidatar. Há um treinamento para nivelar o pessoal. A primeira etapa é a candidatura a vaga, padrão, na plataforma workable (cadastro e CV). Segundo os BAs não há seleção por CV no sentido de cortar alguém, mas sim para saber se a pessoal tem o perfil mais Júnior ou Sênior. Em seguida você recebe o link pra o teste de lógica. Muito semelhante ao praticado nos processos só que o teste é em inglês. Aliás, toda comunicação do processo é em inglês. Os aprovados são chamados para a etapa de case interviews na sede do Nubank em SP. Ouvi falar de casos que foram por Skype pro pessoal de fora do estado que não poderia vir. Essa etapa dura um dia todo. No período da manhã cada candidato faz duas entrevistas com um case cada. Os aprovados são chamados para mais dois cases a tarde e uma entrevista com o RH (bem padrão e rápida). Os reprovados recebem Feedback individual ao receberem a notícia. Os cases são relacionados aos negócios da empresa e podem ser resolvidos como os cases de consultoria (foi como eu fiz). Eles são no formato interviewer-led, ou seja, o entrevistador guia o case e vai te ajudando e questionando. Os cases são de nível medio-difícil, de acordo com o seu conhecimento com o negócio e em resolução de cases. Os entrevistadores são só próprios BAs e eles ajudam muito, o ambiente é leve e colaborativo. Cada case dura de 45 minutos a 1 hora e meia. Não é estipulado um limite de tempo para resolução. A entrevista com o RH foi bem simples e rápida, já que durante os cases você é entrevistado pelos BAs. Foi prometido uma resposta em até uma semana. Foram realizados três dias de entrevistas. Foi um processo totalmente organizado pelos próprios BAs, sendo que todos fizeram ao menos uma entrevista com candidatos. Achei o fato de você ser entrevistado por futuros pares muito interessante. Gostei bastante do processo, deu pra aprender mto durante os cases e o ambiente de trabalho é muito descontraído.

Son 5 filtros divididos en 3 etapas: -Un test online de 30 minutos con 10 preguntas. Muy sencillo de resolver. -3 entrevistas de caso de una hora. Las entrevistas dos y tres tienen secciones en inglés. -Entrevista con RH para medir el ajuste cultural.