Processo seletivo bem demorado e cansativo, cerca de 45 dias. As etapas foram: 1) Convide no Linkedin para participar do processo. 2) Bate papo rápido(45min) com um membro do RH.(salário, experiências profissionais). *Desafio técnico com 5 dias pra entregar, Obs.: Use boas praticas, pense bem na sua solução, ela será usada em outra etapa. posteriormente. 3) Desafio de WhiteBoard, eles te passam um problema, e vc irá resolver, eles informam que é uma solução para ser desenvolvida em conjunto, não é verdade, vc precisa explicar como está pensando no fluxo, e eles perguntaram sobre o desenho da solução. 4) PairProgramming, vc irá codificar uma nova feature do desafio técnico, com dois engenheiros do Nubank. 5) Entrevista com um Engenheiro Manager, entrevista tranquila, descontraída, não é muito técnica. 6) Entrevista com People, essa entrevista é cultural, querem entender se vc se encaixa na cultura do Nubank. 7) Offer. O Nubank foi extremamente respeitoso comigo, não me fizeram nenhuma pergunta pessoal. Em todas as etapas da entrevistas foram atenciosos e cordiais. O processo é bem verboso mas, vale a pena fazer.