Começa com uma etapa via telefone com alguém do RH para um entendimento básico do CV e idioma, depois tem a primeira entrevista com o gestor da área com algumas perguntas mais específicas, se passar dessas duas fases, entra no business case, que é a mais complexa, você precisa apresentar uma solução para o cenário proposto, montar o material em ingles (mas pode apresentar em PT) e ser avaliado por cerca de 3 ou 4 pessoas. Eles prezam muito pela inovação nas resposta e por se atentar a trazer todos os pontos perguntados no case.