El proceso inició como cualquier otro, te contacta personal de RH, preguntan sobre tu carrera y aspiraciones, así como tus metas. Hasta ahí todo bien. Luego te agendan una entrevista con el hiring manager y platican sobre los puntos finos de la posición, si te va bien te piden presentar un business case con un tema específico y relacionado con la posición que desempeñarías, pero en inglés. Y creo que ahí está la complejidad, si bien es cierto que NU es una empresa internacional, se me hace un poco extraño que exijan un nivel de inglés alto si tu interacción es prácticamente con pura gente mexicana, donde incluso la regulación está en español y si alguna autoridad cuestiona, también lo hace en español.