D'abord les RH (entretien téléphonique puis entretien physique) puis un entretien physique avec un partner. Entretiens avec les RH très bien, c'est au moment de rencontrer le partner (responsable d'équipe) que cela se gâte. Il n'avait pas lu mon CV avant l'entretien et a écouté la moitié de mes réponses. Suite à cet entretien désastreux, j'ai arrêté le processus d'entretien.

Entretiens c'est très bien passé avec la responsable des ressources humaines. Les questions étaient orienté sur ma personnalité, mes expériences ainsi que mon expertise dans le domaine de la chefferie de projet digital.