Entretien étalé sur 4 semaines (partner en congés ce qui a retardé le processus L'expérience en elle même était correcte avec un entretien RH puis une rencontre d'un futur collègue possiblement de l'équip,e puis d'un Leader et enfin un Partner. Le seul problème réside dans l'absence de retour effectué suite au dernier entretien. La moindre des choses serait d'au moins prévenir le candidat si sa candidature est refusée.: L'absence de retour et de réponse est pour moi un manque de respect vis à vis du candidat qui s'est investi et qui a effectué plusieurs entretiens précédemment. Je trouve cela dénote complètement avec ce que la société essaye de dégager. Très dommage, veuillez corriger cela par la suite pour une meilleure image auprès des candidats.