The interview process is a multi-stage process for hiring new employees. The interview process typically includes the following steps: writing a job description, posting a job, scheduling interviews, conducting preliminary interviews, conducting in-person interviews, following up with candidates and making a hire.

Empiezó con un primer acercamiento del reclutador mediante una invitacion de email. Luego de eso pasa a la primer entrevista tecnica, solo fueron preguntas basadas en escenarios hipoteticos relacionados a SysAdmin, luego de eso siguieron 4 entrevistas de 1 hr cada una. En total de tiempo en entrevistas fue de aproximadamente 5 hrs y al final del proceso no recibí ninguna notificacion ni feedback