Un premier entretien RH, puis un second entretien avec le Manager avec présentation d'un cas d'étude. Le processus était rapide, et avec des feedbacks transparents et honnêtes après chacune des deux phases, chose hyper appréciable.

1 ere étape avec la RH 2 éme avec le manager en visio généralement c'est là qu'il faut être le plus technique et démontrer tout ce que vous savez du poste