Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Orange.
Entrevista
Premier entretien téléphonique classique avec le service RH : questions sur ma formation, faiblesses et forces, compétences ... Semaine suivante : entretien de visu sur place avec Manager et assistant Manager. En une semaine, l'embauche s'est faite !
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Questions sur mes compétences et ma formation. Les questions sont restées simples, personne n'a essayé de piéger personne. L'entretien s'est finit par un test pour évaluer mes capacités d'expression écrite.
Le processus d'entretien d'embauche commence généralement par une présélection des candidatures, suivie d’un ou plusieurs entretiens (téléphoniques, visio ou physiques). Ces échanges permettent au recruteur d’évaluer les compétences, la motivation et la compatibilité du candidat avec le poste et la culture de l’entreprise. Des tests ou mises en situation peuvent également être proposés. Enfin, une prise de référence ou une validation RH peut précéder la proposition d'embauche.
Candidatei-me por indicação de um funcionário. Fiz uma entrevista na empresa Orange.
Entrevista
- envoie du CV + Lettre de motivation
- 1 er entretien téléphonique avec un chargé RH
- 2 e entretien physique avec le ou la manager de l'équipe
- Réponse à l'offre que ce soit positif ou négatif
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Orange (Paris) em jul. de 2020
Entrevista
J'ai été en contact avec une RH d'Orange qui m'a contactée concernant un poste qui pouvait correspondre à mon profil.Après avoir échanger avec elle, elle a transmis ma candidature à la directrice de communication et j'ai été contactée pour un entretien physique.
