Foi no mesmo dia que a dinâmica em grupo, então foi bem puxado, após a dinâmica algumas pessoas iam sendo dispensadas. Todas as entrevistas com gestores foram naquele dia, foi algo rápido de 10 minutos com cada, apesar de não exigirem inglês avançado durante o processo, ficou claro nas entrevistas que era necessário e um diferencial, também pediram pra falar um projeto acadêmico e porque escolheu a vaga.

Tudo feito pela plataforma da eureca: um vídeo falando de mim e uma inovação pra marca Toddy com 2min de duração. Depois a etapa presencial foi em São Paulo e contou com etapas: coffe, apresentação das vagas e gestores, apresentação pessoal, case, almoço, entrevista. Apresentação pessoal: falar em 1min sobre sua maior experiência. Case: uma inovação pra marca Toddy. Dividiram a gente em grupos que queriam as mesmas áreas, por exemplo tinham grupos de financeiro, TI e jurídico. Deram uma proposta e tínhamos que melhorar, identificar problemas, soluções, diferenciais, áreas envolvidas, budget, preenchendo um canvas. Depois apresentamos e os gestores fizeram perguntas. Foi um dia inteiro, então muito cansativo porém o time da eureca e da Pepsico deixaram todos muito leves e confortáveis.