Have to be aware of the culture difference. In contrast to the Western culture where conversations usually lead with small talks, my interview experience felt like a high-school oral exam. The HR was disinterested, lost attention in the first 10 seconds, did not provide context for the questions that she asked.

Un primo colloquio telefonico seguito da un secondo colloquio svolto con HR. Successivamente un colloquio più tecnico con domande legate ai valori dell'azienda farmaceutica (coraggio, integrità, eccellenza, inclusione ed equità)