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      Entrevista para Client Onboarding Manager

      24 de ago. de 2020
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Client Onboarding Manager da empresa Popmenu

      Entrevista para Client Onboarding Manager

      15 de abr. de 2021
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. Fui entrevistado pela Popmenu em mar. de 2021

      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Popmenu em jun. de 2020

      Entrevista

      I applied through LinkedIn and the recruited sent me a direct message shortly after, inviting me to a phone screen. The phone screen was about 15-30 minutes and went over the company/position as well as time for questions. After the phone screen with the recruiter, I was presented with resources to prepare a case study which I would then present to the team and department leads in a video interview. The video interview lasted around 45 minutes and went smoothly.

      Perguntas de entrevista [3]

      Pergunta 1

      Why Popmenu?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      How would you prioritize these cases?
      Responder à pergunta

      Pergunta 3

      How do you stay organized?
      Responder à pergunta
      1

      Entrevista

      Stage 1 Interview Zoom with Recruiter, 30min but I made it a bit over because I enjoyed the conversation. Got a very good overview of company and role, was asked questions about what I am looking for, how I work, type of team/environment I work best in etc, Stage 2 Interview Zoom with Team Manager and another team member, took 1 hour. Was given a mini project relating to customer communication and onboarding discovery to present/explain, then questions from them. From application to offer given was exactly 10 business days- they move fast, but know what they are looking for culture-wise which is just as important to them as the right skills/experience. Laura, the recruiter, was really fantastic- professional efficient, and on top of it, made you feel taken care of, very relatable and open. Answered all questions/concerns and truly made it a great experience.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Have you ever made a mistake when dealing with a customer and how did you handle it? How do you prioritize customers during onboarding?
      Responder à pergunta
      1