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      Entrevista para Praktikant

      28 de fev. de 2013
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Crailsheim
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Procter & Gamble (Crailsheim) em fev. de 2013

      Entrevista

      Ich bewarb mich online und erhielt einige Wochen später eine Antwort. Ich wurde aufgefordert, einen Online-Assessment-Test durchzuführen. Dieser Test ist recht langatmig und dauert länger als angekündigt. Nachdem ich das bestanden hatte, hatte ich ein telefonisches Interview mit einem Projektleiter. Als nächstes wurde ich zu einem eintägigen Besuch der Produktionsstätte eingeladen. Dort begann der Tag mit einem Vorstellungsgespräch mit mehreren Gesprächspartnern, ungefähr 2 Stunden lang, und dann gab es einen schriftlichen Test zum globalen Denken. Man sagte mir, ich müsse beides bestehen, um im Auswahlprozess weiterzukommen. Ich erfuhr, dass ich beides bestanden hatte, und dann wurde ich von einem jungen Ingenieur zum Mittagessen begleitet, und anschließend gab es eine Führung durch die Fabrik mit einem anderen Ingenieur. Schließlich hatte ich ein weiteres Gespräch mit mehreren Personen, wieder ungefähr 2 Stunden lang, in dem man mir Fragen stellte, um herauszufinden, ob ich mich in das Unternehmen einfügen könne. Eine Woche später bekam ich ihr Angebot.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      In der Hauptsache ging es um Verhalten, bei einigen um Technisches. Aber alles kam aus meinem Lebenslauf und Anschreiben.
      1 resposta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Praktikant da empresa Procter & Gamble

      Entrevista para Praktikant

      18 de fev. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Procter & Gamble em fev. de 2023

      Entrevista

      Drei aufeinanderfolgende Bewerbungsgespräche mit Arbeitsgruppenleiter/In, Financing des Bereichs, Leiter/In des Bereichs, wobei alle Gespräche online stattgefunden haben. Die Gespräche bei Procter werden nur einmalig für jede Bewerbung des Unternehmens geführt und gelten auch für zukünftige Bewerbungsgespräche. Ein letztes Gespräch mit der Gruppenleitung ist jedoch nicht auszuschließen. Wichtig dabei ist, Eigeninitiative und analytisches Denken und Arbeiten darzustellen. Zuvor: Assessmentcenter von 30 Minunten, Persönlichkeitstest von etwa 20 Minuten

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Wenn Sie ein Team Leiten würden und es Probleme in der Gruppe gibt, weil ein Teammitglied zu anderen Teams abgezogen wird. Wie würden Sie damit umgehen?
      Responder à pergunta

      Entrevista para Praktikant/in

      28 de abr. de 2022
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Procter & Gamble.

      Entrevista

      - Bewerbung abschicken via Portal - Online Test (verschiedene Aufgaben zu logischem Denken, Gedächtnis, Kombinatorik, …) - 3x situationsbasierte Interviews mit verschiedenen Interviewern, ca à 30 Minuten, an 1 Tag und hintereinander. Es wird nach bisherigen beruflichen Situationen gefragt, zB „Wann musstest du zuletzt eine mutige Entscheidung treffen?“

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Erzähle mir davon, wann du zuletzt ein Risiko eingegangen bist und wie es ausgegangen ist.
      Responder à pergunta

      Entrevista para Praktikant

      2 de mai. de 2019
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Varsóvia, Masóvia
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Procter & Gamble (Varsóvia, Masóvia).

      Entrevista

      Online questionaire with situational questions, in house cognitive ability test with some quick math and IQ testing as well as reading comprehention. Then interview with the represntitave of department you have applied to and HR Manager. Thenthe final decision.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What would you do in uncertain situation? Take risk and initiative or report and delegate responsibility.
      Responder à pergunta