La première étape est une sélection sur le site internet en remplissant un questionnaire. La seconde étape est de réussir un test que vous passerez dans leurs bureaux, un peu comme le GMAT. Enfin, vous aurez 3 entretiens avec 3 personnes différentes, il faut donner des exemples précis de moments où vous avez démontré vos qualités de meneur, de prise de décisions, de priorisation, d'organisation, etc.

Tout d'abord : candidature en ligne (ils posent beaucoup de questions) et une évaluation. Après ça, j'ai été appelé pour passer un examen d'entrée (maths et logique), le mien s'est passé dans le bâtiment principal de chez P&G à Genève (ça a duré 1 heure). Ensuite, j'ai dû attendre pour savoir si j'avais réussi le test et s'ils recherchaient toujours un responsable-adjoint de filiale. C'est à ce moment que j'ai passé un entretien avec un responsable des RH. Elle était fantastique. J'ai finalement passé un entretien avec mon responsable. Ils m'ont donné une réponse le même jour.