Candidatei-me online. O processo levou 4 meses. Fui entrevistado pela Procter & Gamble (Genebra) em fev. de 2014
Entrevista
J'ai posé ma candidature en novembre et je n'ai eu des nouvelles qu'en janvier lorsqu'on m'a proposé un entretien téléphonique. Juste après cet entretien on a programmé une journée d'évaluation en février. Là j'ai dû passer un test de logique ( qui n'était pas très difficile, un peu comme l'évaluation en ligne ), et puis j'ai passé trois entretiens.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Les questions étaient assez habituelles : pourquoi l'industrie ? pourquoi Procter ? qu'avez-vous appris de votre programme d'échange ? quel a été votre plus grand challenge ? comment faites-vous pour motiver les gens ?
Parlez-moi d'une situation dans laquelle vous avez fait preuve d'initiative.
Quel a été votre plus gros échec ?
Où vous voyez-vous dans 5 ans ?
Fiz uma entrevista na empresa Procter & Gamble (Taguig).
Entrevista
Hiring Sprint with Panel interview. You’ll be interviewed mostly with Situational and Behavioral Questions. The interview was focused on your experiences. Interviewers are very professional and approachable, most likely they want a quantifiable answers. They use tha CAR method.
Difficult assessment, if you do not pass have to wait 12 months to retake. Would recommend looking into the assessment a bit before taking, there are practice courses and assements available online
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
How would you rank your ability to work well with others
Candidatei-me online. O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela Procter & Gamble (Weybridge, England) em nov. de 2024
Entrevista
Competency based questions. Kind of an informal chat which made you feel at ease. It takes around an hour depending on how long your answers are. Try and give data alongside your answers such as reduction in costs by 10% etc