Simples e direto, creio que o RH tem exatamente o perfil que procuram. Foram duas etapas. Primeiro com o RH com prova de conhecimentos gerais e redação após entrevista com gestor.

Entrevista proativa, processo seletivo com retorno rápido e objetivo. A empresa está preocupada em entender se você conhece dos produtos e serviços que ela oferece aos seus clientes. O processo seletivo é bem organizado e estruturado.