Process de recrutement en 4 étapes : - entretien avec l’agence de recrutement - entretien avec la DRH - cas pratique - rencontre avec les Directeurs commerciaux En plus d’évaluer vos compétences, ils évaluent aussi si vous pouvez “matcher” avec la culture d’entreprise

Je n’ai fait que le début des entretiens notamment avec la manager et RH ainsi qu’un test de personnalité : le meilleur a date. Malgré un refus de ma candidature j’ai bcp apprécié le process