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      Entrevista para Gerente

      7 de ago. de 2018
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      São Paulo, SP
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou 3 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Regus (São Paulo, SP).

      Entrevista

      Processo seletivo foi bem rápido e objetivo. Acho que a empresa buscou e encontrou o perfil do profissional que buscava. Analisando a forma como foi, considero bom.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Você sabe que terá que trabalhar e aprender o trabalho, com funcionários de cargo inferior, com mais experiência na função, e que geralmente não estão mais satisfeitas na função. O que você acha disso?
      1 resposta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Gerente da empresa Regus

      Entrevista para Manager

      30 de set. de 2016
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      New York, NY
      Oferta aceita
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me de outra forma. O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Regus (New York, NY) em fev. de 2015

      Entrevista

      It wasn't professional. Basically I told them about my referal contact and my goals. My interview lasted 20 min! They need to Have HR department here. I needed a job to get by at that time so I took it .....,,,,,,..................................................................

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      My prior experience
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      My desired salary
      Responder à pergunta

      Entrevista para Manager

      29 de mai. de 2014
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou 3 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Regus.

      Entrevista

      It was very informal (i.e. no competency stuff) and only a 3 stage process. Telephone, then two face to face interviews with Line Manager and one other senior stakeholder. Ther feedback to my recruitment consultant came in very quickly after each stage.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      There was nothing difficult or unexpected, but be prepared to do your research and 'KNOW YOUR NUMBERS'
      Responder à pergunta