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      Entrevista para Software Development Engineer

      20 de jun. de 2026
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Chennai
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. Fui entrevistado pela Rootquotient (Chennai) em jul. de 2023

      Entrevista

      College Round: MCQ (Aptitude + CS concepts) and Coding round (basic programming + DSA) Company Rounds: 1) MCQ – Aptitude, reasoning, and CS-related questions 2) Coding – Problem-solving with DSA-based questions 3) Technical Interview – Questions on OS, OOPS, DBMS, web technologies (based on your stack), and my project 4) HR Interview – Mostly project-focused questions, along with some general and a few technical ones If you’re preparing, I’d suggest brushing up on your basics (DSA, DBMS, OOPS, OS), practicing coding regularly, and being thorough with your projects.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Asked to explain the OpenCV project developed for visually impaired people, including the workflow, technologies used, implementation details, and challenges faced.
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Software Development Engineer da empresa Rootquotient

      Entrevista para Software Development Engineer

      3 de mai. de 2026
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Chennai
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 4 dias. Fui entrevistado pela Rootquotient (Chennai) em set. de 2024

      Entrevista

      The interview process consists of four rounds: Round 1 – Technical Aptitude: This round focuses on Java questions, SQL, and general aptitude. Round 2 – Problem Solving: Includes solving two medium-level and one hard-level coding problems. Round 3 – Technical Interview: Covers core concepts like OOPs, networking, MVC architecture, database design, and queries. Round 4 – HR Interview: Focuses on cultural fit, communication, and overall alignment with the company.