Process qui était pourtant bien parti mais globalement assez déçu par leur manque de considération envers les candidats : - Le délai entre chaque entretien était long (jusqu'à 3 semaines d'attente entre 2 tours) - Manque d'adaptabilité des collaborateurs (obligé de poser 1/2 journée pour un tour car pas de disponibilité de leur côté) - Après 4 tours (jusq'au dernier) et plusieurs mois de process, ils n'ont pas pris la peine de me faire part de leur décision ! J'ai du relancer 3 fois le manager et RH pour avoir un appel 1 mois plus tard Après échange avec le manager (qui est à un poste de directeur) il m'a avoué qu'ils avaient privilégié une personne en interne pour le poste mais qu'il n'osait pas m'appeler car il n'avait pas envie de m'annoncer une mauvaise nouvelle .... Ayant été en process avec deux autres entreprises au même moment, je tiens à dire que c'était de loin la moins bonne expérience.

Sehr lockere Gesprächsatmosphäre mit ausgesprochen kompetenten Mitarbeitern. Am Gespräch haben Kollegen sowohl aus der Fachabteilung, dem Presales als auch der Personalabteilung teilgenommen. Es wurden sowohl Fragen zur Persönlichkeit als auch tiefergehende technische Fragen besprochen. Alles in allem hatte ich den Eindruck, daß keine oberflächliche Bewertung lediglich durch HR stattgefunden hat, sondern vor allem auch Augenmerk sowohl auf die fachliche Eignung, Erfahrung und vor allem auch Kompatibilität zur Unternehmenskultur gelegt wurde.