1ere session de recrutement qui passe par une plateforme de recrutement sur laquelle il faut s'inscrire. Des questions en anglais et des rushs videos de ces réponses sont enregistrés par l'outil avec un temps limité pour répondre et même s'y préparer. Impossible de recommencer. Une 2eme session d'entretien avec un consultant RH externe qui dure jusqu'à 45 minutes. A l'issue, pour communiquer le refus, un mail non personnalisé classique envoyé. En somme, un process de recrutement déshumanisé et dégradant qui ne donne absoluement pas envie de repostuler dans cette société ni d'encourager des proches à le faire.