Appel de la RH puis prise de rendez-vous dans la même semaine avec la manager. Entretien façon "discussion" est réalisé. Discuter des projets de l'alternance, des missions, du cycle de formation...

Premier entretien vidéo enregistré seul avec des questions auxquelles on doit répondre en 1 ou 2 minutes avec une seule tentative. Les entretiens vidéos sont ensuite visionnés par un RH qui reçoit ou non les candidats entretien. Un entretien manageur vient ensuite conclure le processus.