1.Interview online, kurze Vorstellung der Person. Mitarbeiter stellt Unternehmensabteilung kurz vor und umreisst den Aufgabenbereich. Wenn man soweit noch interessiert ist, erhält man eine Einladung vor Ort zum 2. Interview. Hier ist dann auch eine Personalerin vor Ort und es wird etwas mehr auf die Person und warum man zur Stelle passt gefragt. Zudem werden Fragen zu Situationen gestellt.