Very pleasant, to the point. Presentation of work history. Clear explanation of job duties. Had to elaborate on skills as well on previous job processes. Talked about future prospects within the company. Walked away feeling optimistic.

L'iter di selezione ha seguito tre step. Dopo un colloquio conoscitivo, in cui è stata spiegata a grandi linee quali fossero le caratteristiche della posizione aperta, è stato chiesto di raggiungere la sede principale, a Bergamo. In questa fase, è stata prima di tutto, presentata l'azienda, approfondendo quali fossero i valori e gli obiettivi aziendali e successivamente alcuni manager hanno raccontato la loro esperienza in Schneider. Sia i recruiter che i manager si sono sempre mostrati cordiali e amichevoli, ricreando un ambiente confortevole. Dopo un colloquio di gruppo è stato chiesto di fare un ultimo colloquio, di carattere tecnico. In fine, è stata fatta un'offerta e dato un feedback da parte dei recruiter.